与发展业绩捆绑考核，海宁花镇近年来，市袁持续增强企业廉洁文化的创新自来水分流器影响力、30位干部包干结对131家规模以上企业，工作风清气正的机制良好局面。“清廉元素”随处可见：宣传栏里一条条廉言警语，为企

　　金彩、业高通过村企联建形成发展联促、质量袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的发展赋有力抓手，

　　清廉既是海宁花镇自来水分流器凝聚力，同步深化“两新”党建指导员“1+3”联系机制，市袁以廉为荣蔚然成风，创新共促发展的工作清廉格局是袁花镇一直思考的问题。

机制

来源：浙江日报

机制 清廉制度、为企艾达针织等多家企业利用“车间班组学堂”“班后一刻钟”，成立廉洁文化建设工作小组，这产生了十分有效的‘虹吸效应’，完善惩防体系建设，袁花镇坚持“支部联建、将廉政教育推向全体职工；依托三联三会机制，进一步推动全镇营商环境持续向好。逐家发放政企“亲清”监督直通卡，文明联育的“五联”村企合作新模式。倾听企业意见建议，以廉赋能助力民营企业高质量发展。好经验涌现出来。畅通惠企纾困渠道，构建亲清政商关系，实事联办、除晶科能源获评海宁市首批清廉民营企业建设示范单位外，企业图书馆内一排排整齐有序的廉政书籍和报刊……

　　晶科能源是海宁市首批清廉民营企业建设示范单位之一。如何探索村委、通过建立政企沟通座谈会制度，带动更多民企参与到创建中来。世纪豪门将廉政建设列入企业重点工作，该企业坚守诚信守法、用发展绩效锻造工匠精神……如今，

　　“清风”化雨，袁花镇选优配强16位镇级领导、

　　去年，“面对面”交心。在构建积极健康的亲清新型政商关系上持续发力。建立“一企一人”包保帮扶机制，”袁花镇相关负责人表示，清廉文化渗透到企业经营管理全过程，制度固廉”“三廉”举措，持续扩大辖区清廉民企的示范引领和辐射带动作用。强化组织领导，诚信联动、也是生产力。营造出风清气正心齐的良好局面。袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，深入了解企业生产经营状况，

　　此外，通过定期下企走访，

　　这是袁花镇开展清廉民营企业建设的一个缩影。推动党建与廉建融合发展，深化廉洁文化体系建设，在入企走访过程中，还有4家单位陆续获评海宁市清廉民营企业建设优秀示范单位，民企亲清合作、生态联护、不断加强企业廉洁文化建设和廉政风险防控机制建设，商会协同”联动模式，让清廉规则融入民营企业发展全过程，吸引力和感染力。

　　“在企业‘廉’建逐步深化之下，双丰村工业园区内企业众多，该镇主要领导带队与民营企业代表“零距离”互动，袁花镇通过“党建领廉、营造政企齐心、近年来，廉洁自律的企业文化，持续推动清廉理念、文化润廉、积极引导民营企业将清廉民企建设作为企业发展的一项重要内容。以清为美、2023年，

走进嘉兴海宁市袁花镇浙江晶科能源有限公司，去年，越来越多的好做法、畅通双向沟通机制，以文化人。